La MHC Ltd s’est engagée à respecter les principes de bonne gouvernance qui, selon elle, contribuent à accroître la confiance des employés, des clients, des actionnaires ainsi que des autres parties prenantes.
Le Conseil de la MHC Ltd est composé d’un président non exécutif, d’un directeur général et de sept directeurs non exécutifs. Deux membres du personnel sont également désignés en tant que directeurs non exécutifs du Conseil, ce qui reflète la culture de transparence de la société en ce qui concerne ses opérations commerciales et la reconnaissance des employés comme parties prenantes.
Les rôles du président et ceux du directeur général sont distincts et bien définis. Il incombe au directeur général de superviser l’ensemble des activités opérationnelles de la société. L’équipe de direction se réunit une fois par semaine à cette fin. Les directeurs peuvent consulter et solliciter les services du secrétaire général, qui a un accès illimité et opportun à toutes les informations pertinentes. Il incombe aux actionnaires de déterminer la rémunération du président, du directeur général et des directeurs non exécutifs.
Les directeurs se réunissent une fois par mois. En plus des réunions mensuelles du Conseil, des réunions extraordinaires sont tenues lorsque des questions urgentes se présentent. La direction soumet au conseil toutes les politiques et les questions opérationnelles majeures ainsi que les dépenses en capital importantes, la nomination du personnel et les prêts spéciaux accordés aux sociétés avec des Housing Development Certificates.
Conformément à la Banking Act de 2004 et également aux lignes directrices de la Banque de Maurice en matière de gouvernance d’entreprise, le comité a mis sur pied les sous-comités suivants :
- L’Audit Committee
- Le Corporate Governance & HR Committee
- Le Risk Management Committee
- Le Conduct Review Committee
